Kjære nettverk, her er en ny utgave med seneste nyheter fra oss.
Økt etterspørsel
Vi opplever stor etterspørsel hos våre kunder om dagen, og alle våre annonser er publisert på Finn.no. Akkurat nå ser vi blant annet etter:
- Lagermedarbeider til årets sesong på Plantasjens logistikksenter i Moss- Jobb med planter og logistikk - Plantasjen Logistikksenter søker Lagermedarbeidere til sesongen! | FINN.no
- Produksjonsmedarbeider til vår nye kunde Alimenta AS, som ligger på Frogner i Lillestrøm kommune- Spennende jobb i matvareindustrien - Vi ansetter nå! | FINN.no
Flere av våre kunder har allerede begynt planleggingen for sommer og ferieavvikling. Vi oppfordrer både arbeidssøkere og kunder til å være ute i god tid med sin søknad og bestilling!
Vi feirer også suksessen til en av våre vikarer som nylig fikk fast jobb! Sist fredag markerte vi anledningen med kake hos en av våre kunder – en påminnelse om hvor viktig bemanningsbransjen er for å skape varige arbeidsplasser.
La bemanningsbransjen bidra til regjeringens jobbdugnad
Statsminister Jonas Gahr Støre har satt et ambisiøst mål: 150 000 flere unge i jobb innen 2030. Samtidig strammer regjeringen inn adgangen til å leie inn arbeidskraft – en av de viktigste brobyggerne mellom arbeidssøkere og arbeidsgivere.
En viktig inngangsport til arbeidslivet
Regjeringens mål om flere unge i arbeid er både viktig og nødvendig, men det kan ikke nås uten en helhetlig tilnærming der alle aktører i arbeidsmarkedet får bidra.
I dag står 111 000 unge i alderen 20–29 år utenfor arbeidslivet. Samtidig vet vi at bemanningsbransjen er en av de mest effektive inkluderingsmotorene vi har. I 2023 hadde 70 000 mennesker en ansettelseskontrakt gjennom et bemanningsbyrå – hvorav 30 prosent var under 25 år og 61 prosent under 34 år. Bransjen fungerer som en døråpner for unge uten arbeidserfaring, mennesker med hull i CV-en og flyktninger uten nettverk.
Ledigheten øker – men bemanningsbransjen holdes tilbake
Situasjonen i arbeidsmarkedet viser tydelig hvorfor regjeringen burde lytte til bransjen fremfor å innskrenke den.
Tall fra NAV viser at ledigheten øker i Akershus. I januar 2024 var 9 751 personer registrert som helt ledige i fylket, en økning på 10 prosent fra året før. I tillegg er 2 621 delvis ledige og 2 180 registrert som arbeidssøkere på tiltak – til sammen 3,8 prosent av arbeidsstyrken.
Bygg- og anleggsbransjen er spesielt hardt rammet, med en økning på 13 prosent i antall helt ledige fra året før. I Ullensaker er 3,6 prosent av arbeidsstyrken nå helt uten jobb – den høyeste ledigheten i fylket.
Når innleie strupes, rammes både arbeidsgivere og jobbsøkere – og regjeringens egne målsetninger blir vanskeligere å oppnå. Les mer i pressemelding fra NAV.
10 prosent flere ledige i Akershus det siste året - nav.no
Bemanningsbransjen faller på de fleste felt
Bransjedirektør Even Hagelien i NHO bemanning og rekruttering peker på en betydelig nedgang i bemanningsbransjen siden innføringen av strengere innleieregler i 2023. I 4. kvartal 2024 sank arbeidstimene i bransjen med 11,4 % sammenlignet med året før, og omsetningen falt med 2,6 %.
Noen yrkesområder opplever særlig kraftig tilbakegang, som kundeservice (-45 %), IT (-34,7 %) og bygg (-16,5 %). Innen helsebemanning har også fallet fortsatt for fjerde kvartal på rad, med en nedgang på 8,3 % i 2024. Samtidig vokser innleie til industri og produksjon med 16 % i arbeidstimer og 30 % i omsetning, blant annet på grunn av høy tariffdekning og lokale avtaler.
Geografisk varierer utviklingen: I noen fylker stabiliseres markedet, mens det i andre fortsatt faller. Størst nedgang ser vi i Rogaland (-34 %) og Trøndelag (-23 %), mens Telemark og Møre og Romsdal har hatt vekst fra et lavt nivå.
Bransjen står nå for under 1 % av alle arbeidstimer i Norge – det laveste nivået siden 2006. Dette viser hvor hardt reguleringene har rammet en bransje som tradisjonelt har vært en viktig inngangsport til arbeidslivet.
Vil du jobbe hos oss eller trenger din bedrift fleksible bemanningsløsninger?
VikarKompaniet står klar til å hjelpe! Enten du er jobbsøker på jakt etter nye muligheter eller en bedrift som trenger kvalifisert arbeidskraft, er vi her for deg. Søk på våre ledige stillinger på Finn.no eller kontakt oss for å finne en løsning som passer dine behov!
Har du ideer til flere temaer vi bør ta opp? Vi vil gjerne høre fra deg!