For å kunne leie inn som før, må din bedrift ha en tariffavtale med innstillingsrett (mer enn 10 000 medlemmer) og ha inngått en avtale med tillitsvalgte om innleie ved midlertidige behov.
Unntak gjelder fortsatt for innleie ved sykdom, ferie, permisjon og annet fravær, hvor reglene for innleie er uendret.
Hva betyr dette for din bedrift?
Hvis bedriften din er rammet av de nye reglene, tilbyr VikarKompaniet en løsning for deg. Med våre rekrutteringspakker får du som kunde muligheten til å ansette medarbeidere midlertidig, mens vi tar hånd om hele eller deler av rekrutteringsprosessen.
Vi tilbyr en fleksibel og skreddersydd tilnærming, der du selv bestemmer hvor mange ledd i prosessen du ønsker vår bistand til. Vi bistår med både on- og off boarding.
Vil du vite mer om hvordan våre rekrutteringspakker kan hjelpe deg med å tilpasse deg de nye reglene? Sammen finner vi løsningen som passer best for din bedrift! Ta kontakt for et skreddersydd tilbud.
Vår prosess





Trenger du hjelp med rekruttering?
Ønsker du å samarbeide med oss? Send oss en melding via kontakskjemaet eller benytt deg av kontaktpunktene under. Vi ser frem til å høre fra deg!
Send oss en melding
Våre kontaktpersoner

Heidi Vobes

Espen Winås

Camilla Högberg-Cantuaria

Cathrine Skaug
